快三平台|快三平台

武汉科大 ：线下线上联动 精准服务就业******

　　武汉科大：企业“网”上来 、学生“推”出去 、协会“动”起来

　　线下线上联动 精准服务就业

■关注大学生就业

　　近日，在武汉科技大学的企业空中宣讲会线下场地，担任企业招聘“校园大使”的大四学生张高翔正在紧张地忙碌着 。他一边和企业对接，为同学们争取简历投递的绿色通道 ，一边在现场为同学们耐心答疑，精准推送企业招聘信息。

　　找工作遇到最难季，怎么办 ？线下举办空中宣讲会、为企业配备“校园大使”、每个班设有“就业联络员”……武汉科技大学采取一揽子措施，让企业“网”上来，将学生“推”出去，促协会“动”起来，助力毕业生快就业 、就好业。

　　企业“网”上来 线下线上不缺位

　　“各位同学，今天下午三点，海尔智家 的空中宣讲会 ，我们开放场地 ，欢迎大家现场观看企业直播宣讲 ，参与面试……”近日，在武汉科技大学，海尔智家的空中宣讲会在线下“闪亮登场” 。

　　原来 ，受疫情影响，学生只能靠空中宣讲会了解企业招聘信息 ，跟踪简历投递状态 。而空中宣讲会相比线下招聘会，针对性弱、互动性差 ，学生普遍不积极 ，企业也无法及时跟进学生 的投递动向 。

　　“能否将线上宣讲会同时安排在线下办？”联系好企业 ，安排好招聘助理，该校毕业生就业指导中心工作人员孟佳便将想法付诸实践。

　　不到半小时 ，现场便收到近20份简历 。“感受到了学生们找工作的热情，后续我会一一跟进他们 的面试进度 。”海尔智家HR（人事专员）朱贤也格外上心 。

　　该校管理学院2023届毕业生周杰提交网申后 ，就来到现场，进行视频咨询 。经过面试，他收到了录用通知 。“幸好学校安排了线下宣讲会，不然我可就失去一个好 的就业机会了 。”周杰说 。

　　按照线上线下相结合的方式 ，武汉科大还组织了网络专场招聘会。从网上向优质企业发出邀约，为企业配备在校学生担任的“校园大使” ，配合企业发布招聘信息、宣传招聘渠道 。在校园里展出招聘企业信息后 ，“校园大使”在现场为毕业生们介绍公司，引导投递简历 。

　　学生“推”出去 精准推荐成常态

　　受疫情影响，学校大型线下双选会无法举办 ，企业对毕业生基本情况的了解常常只能靠一份简历 ；学生也很难广泛接触企业，了解企业的真实情况 。“企业和毕业生之间可能出现某种程度的不信任 。”孟佳表示。

　　于 是，“校园大使”与企业 、教师与企业 的“一对一”推荐方式日益流行，这成为企业与毕业生之间沟通的快速通道 ，双方的适配速度和程度都明显提升 。

　　秋招期间，武汉科大2023届毕业生吉少宝 ，担任了数十家公司 的“校园大使” ，累计推荐简历200余份。“每推荐5个人，就有1个人进面试 。”推荐时，吉少宝不仅了解到每家公司的福利待遇等，还根据同学 的偏好有针对性地推荐。

　　“郭老师 ，这是我的简历，往哪投啊？”临近秋招尾声，该校2023届毕业生禄芯垚向辅导员郭家麒“呼救”。“我帮你 ！”郭家麒常年和企业保持联系 ，他一边为学生修改简历，提供求职辅导，一边向HR介绍情况 。多方推荐下 ，一个月后 ，湖南华菱涟源钢铁有限公司向禄芯垚伸出了“橄榄枝” 。

　　“毕业生就业指导中心在秋招前，去宜昌邦普建设项目考察，与企业建立了良好的联系，累计签约17人 ；计算机学院和金山办公软件签了实习协议，累计签约15人……”孟佳介绍 ，为了把学生“推”出去，学校还通过访企拓岗、校地合作 、校企合作实现推荐学生就业工作 的常态化 。

　　协会“动”起来 服务就业不打烊

　　近年来 ，大学毕业生慢就业 、缓就业现象突出。疫情下，个别毕业生甚至开始“躺平”模式。

　　“得让大家动起来 。”该校毕业生就业指导中心主任鞠磊介绍 ，学校毕业生就业指导中心改组了已经成立11年 的就业与职业发展协会，增设了学院、专业、班级三级制度 ，每个班设有“就业联络员”，每个学院 、专业设有“招聘助理”，总人数近300人。

　　“景旺电子晚七点召开线上宣讲会 ，相关专业同学可转发观看！”“硚口区直播带岗，明天下午，请转发 ！”……秋招高峰期 ，就业群日活跃用户数量过百 ，每个人都是信息 的发布者、传播者和受益者 。

　　以往 ，主要由辅导员了解毕业生的情况，推送就业信息 ，然而辅导员毕竟力量有限 。“如今 ，每个联络员 、招聘助理，就像一个个雷达，分布在全体毕业生中 。”鞠磊说。

　　除了为每名毕业生精准推送就业信息 ，协会还开展“铸梦”生涯求职工作坊、训练营 、AI易面系列活动。协会“秋招”时，还推出模拟面试、简历门诊服务，为求职有困难的同学提供帮扶 。

　　“疫情影响下，学生的就业环境更加复杂 ，遇到 的问题更加困难 。”鞠磊表示，“学校将在防疫安全的前提下，努力为毕业生和企业提供一切便利服务，助力每一名毕业生找到满意的工作。”（本报记者 程墨 通讯员 徐继男 曾梓宸 尚紫荆）

“抗中”换“和平” ，民进党真能“保台”么？ ******

　　“九合一”狼狈败选 的民进党，等不及新年就打算改换口号了 。

　　2022年12月24日 ，民进党新主席 的参选者赖清德在参与活动时提出了所谓“和平保台”的口号，表示“希望大家能够和平相处”。28日，民进党公布台湾地区基层公职人员“九合一”败选报告 ，代理党主席陈其迈再次使用“和平保台” 的字眼 。

　　以所谓“和平”代替“抗中” ，究竟 是文字游戏，还 是民进党 的两岸政策真的有变 ？

　　为竞选打出动员口号

　　1月15日民进党补选党主席在即 ，“和平保台”的提出对于赖清德有紧迫意义。有观点认为，尽管赖胜选 的悬念不大 ，但在其“台独工作者”的政治底色上 ，如何调整民进党两岸政策路线 ，是观察赖此次竞选表现以及今后政治前途 的一大重点。

　　显然 ，这一口号是想与蔡英文任主席时期的“抗中保台”路线进行区隔，有台媒认为是与过去作“切割” 。

　　检讨选举失败的原因时 ，有民进党人士指，时下台湾民众担心战争风险 的心理已经大增 ，继续把对抗性强烈 的口号作为标语 ，是这次民进党选战策略 的重大失误。

　　身为民进党当局副领导人 ，赖清德亲眼得见操作“抗中保台”在“九合一”选举中失效，他定不愿重蹈覆辙。用“和平”替换“抗中”，表面上看似想降低对抗意味 ，弱化仇恨动员 的效果。

　　尤其 是 ，在台美勾连愈加公开化的2022年 ，大陆军演强力震慑“台独”势力，而民进党当局只能“装聋作哑”，甚至掩盖导弹穿越台岛上空的消息。“抗中”是玩假，选票才 是真诉求 。

　　民进党诉求 的“和平”能“保台”吗 ？

　　身为民进党内 的“独”派势力 ，赖清德背后 的支持者及深绿选民对其施加的压力，让他在选择两岸路线时空间更小 。民进党现下诉求的所谓“和平”可以“保台”吗 ？“保台”保 的又 是什么？

　　大陆一再对台宣示推动两岸关系和平发展的诚意与善意 ，民进党当局高层也时常把“和平”挂于嘴边。然而二者并非一样东西 。大陆强调“和平统一、一国两制”， 是在两岸双方有政治共识 的基础上实现永葆和平 ；而民进党当局 的“和平”更像 是执政合法性 的幌子，以战争威胁来制造民众恐慌，用以巩固顽抗大陆的执政“民意” 。

　　二者谁秉持诚意 、谁夹带私货 ，并不难分辨。

　　做出降低两岸对抗的姿态，并不意味赖清德会放弃“独” 的政治诉求。一再突出“保台”愿景 ，实际却是民进党为了“保住”权柄 的一党之私，甚或是保留从“保持现状”到“渐进台独”的可能性 。

　　只要民进党党纲中求“独” 的所谓“神主牌”不下架 ，不承认台湾是中国的一部分，仍然操弄各种分裂祖国的伎俩，所谓 的“和平”就只会 是一场空谈，更遑论“保台” 。反而会 是“票投民进党、青年上战场”。

　　没有实际行动，空喊口号毫无意义。背负着深绿政治势力的包袱拿下主席之位，赖即便调整该党两岸路线 ，能成功“保台”吗 ？无论如何包装，换汤不换药 、新瓶装旧酒 的“台独”路线 ，都只会是绝路 。

　　如何才能真保台？

　　民进党内部一方面在调整其两岸路线，另一边也在延长兵役政策 ，惹得岛内年轻群体怨声载道。这与民进党自我标榜的重视青年背道而驰 。

　　要讨好美国 、又要挽回失去 的选票，成为该党如今一大难解的罩门 。但外人靠不住 ，“台独”没出路 。经过这几年 ，更多人认清美国只把台湾当做一枚其遏制中国 的棋子，让台湾充当“炮灰”“豪猪”“肉垫” 。民进党的言行不一、表里不一，让其在台湾民众心目中的信用度沦落为负值 。

　　2016年和2020年，民进党两次选举都为民众开出“拼经济、护和平”的竞选支票 ，说明他们并不 是不知道选民要 的是能看得见 的社会发展和踏实的安全感 ，但他们既无诚意也无能力真正回应民意 。于是利用“抗中保台”口号煽动民粹情绪 ，将兑现不了 的承诺渲染成为选举时的肾上腺素 。可如今，在军购不断 、兵役延长、民生疾苦 的现实下 ，选民们早已看透民进党 的虚妄 。

　　于台湾主流声量场 ，越来越多的人在开始回忆2008年至2016年两岸关系大交流、大合作、大发展 的良好局面 。今天看来，当时在和平发展的主题下 ，台海局势稳定 ，两岸各领域交流合作深入推进，民间热络往来前所未有。即便是后来受到民进党当局阻挠和新冠疫情 的不利影响 ，两岸民众希望交流合作 、和平发展 的呼声从未减弱 。

　　民进党的“台独”论述、分裂活动以及外部势力干涉两岸事务 ，是近年台海局势日益严峻复杂 的根源 。听其言，更需观其行 。要想真正保台，民进党两岸路线 的调整 是否务实可行 ，应以能否体现一个中国原则、是否有利于两岸关系和平发展、是否有利于两岸民众福祉来衡量。否则就只是空谈，只会“害台”。

　　艾凉

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）