巨笔微雕壮丽的强军画卷******

　　党 的二十大报告对国防和军队建设作出一系列重要论述 ，特别 是关于“繁荣发展强军文化 ，强化战斗精神培育” 的阐述 ，是军队文艺找准强军“战位” 的时代坐标，也 是强化担当作为 的旗帜方向，对繁荣和发展新时代军事文艺，具有重大现实意义和深远历史意义。

　　回顾历史，在党和国家发展进程中 的重大关头 ，独具特色的军事文化之所以能够如同精神火炬 、冲锋号角 ，激励全军将士披荆斩棘 、英勇奋战 ，取得一个又一个辉煌胜利，就是因为其始终以党 的旗帜为旗帜 、以党 的方向为方向 、以党 的使命为使命。当前和今后一个时期 ，学习宣传贯彻党的二十大精神 是全党全国全军 的首要政治任务。加快推进国防和军队现代化，奋力实现建军一百年奋斗目标，新时代军队文艺工作者要在充满光荣和梦想 的新征程中，为强国兴军发挥更大更好作用 。

　　一是当好习近平强军思想“宣传员”。注重用先进军事文化培育官兵 、锻造人民军队，是我们党 的优良传统和特有政治优势。军队文艺工作者要切实用党的二十大精神统一思想 、坚定信心、明确方向 、鼓舞斗志 ，通过开展内容丰富 、形式多样 的宣传教育活动 ，创作推出生动感人 、鼓舞人心的军事文艺精品 ，积极发挥价值引导力、文化凝聚力 、精神推动力 ，坚定官兵忠诚维护核心 、矢志奋斗强军的理想信念。

　　强军事业呼唤强军文化 。军队文艺工作者要深化习近平强军思想武装 ，进一步培塑政治忠诚 、掌握思想方法、破解发展难题。军事文艺要积极回应国家、民族和时代的召唤，回应人民群众对强军事业 的热切期许，全景式反映广大官兵 的奋斗成长、人民军队的踔厉奋发 ，创作更多与历史同向、与时代同行、与官兵同心 的文艺精品 。通过提升生活厚度 、情感温度 、审美高度来增强文艺力量，让人们看到新时代革命军人听党指挥 、奋进一流 的崭新风采。

　　二 是当好强军文化 的“司号员” 。实现建军一百年奋斗目标，离不开强军文化 的引领和鼓舞。作为强军文化 的重要组成部分 ，军事文艺必须紧盯强军目标，把服务备战打仗作为根本着力点。当今世界，战争形态日新月异 ，军事文艺工作者必须紧盯战场之变 ，锻造过硬本领 ，加速实现能力素质 的“升级换代” 。

　　在催人奋进的强军鼓点中，全军官兵都在进行一场强行军、急行军。军事文艺所担负 的特殊历史责任，要求最大可能贴近、聚焦战场实战 ，在更大坐标系上讲述强军故事。面对改革强军惊涛拍岸 ，面对形势任务深刻变化 ，军队文艺工作者应该有一种时不我待 的紧迫感 。如何反映改革强军 的伟大进程 ，如何突破军事文艺的创作瓶颈 ，谁能敏锐预判 ，谁能率先转型 ，谁就能抢占强军文艺创作 的制高点。这无疑对军队文艺工作者 的历史感 、判断力和预见性提出更高更难的挑战 ，亟须乘势而变 、与时代同频共振 。离开火热的强军实践 ，在恢宏 的时代主旋律之外茕茕孑立、喃喃自语，只能被时代淘汰。

　　“临渊羡鱼 ，不如退而结网。”强军时代 的文艺精品不在书本上，不在材料里 。只有投身火热 的练兵备战一线 ，追赶铁流滚滚 的兵车 ，不是以“创作员”头衔去采访，而是以“战斗员”身份去体验，了解不同类型部队 ，熟悉联合作战文化 ，才有可能记录改革强军的伟大征程 ，讲述当代军人的奋斗拼搏 ，创作出无愧于伟大时代的军事文艺精品 。

　　三 是当好建军百年的“书记员” 。古往今来 ，优秀文艺作品必然 是思想内容和艺术表达有机统一的结果 。文艺工作者创新突破的勇气有多大，往往决定作品能够走多远 ；文艺工作者站得越高，塑造的人物看得越远。巨著《人间喜剧》因为描写了一幅法国社会变革时期 的历史画卷 ，而使巴尔扎克被誉为记录法西兰社会 的优秀书记员。

　　90多年来 ，人民军队在中国共产党领导下，脚踏祖国的大地 ，背负民族 的希望，在血雨腥风中奋起成军 ，在硝烟烈火中百炼成钢 ，筑起坚不可摧 的热血长城 ，创造了彪炳史册的丰功伟绩 。这 是一部波澜壮阔的雄伟史诗，也是不可多得的创作资源。强军事业的阔步迈进和官兵精神文化生活的新期待新需求 ，强烈呼唤更多优秀作品 。军队文艺工作者应该以时代使命感和历史责任感投身火热生活 ，拥抱伟大时代，创作推出更多强军文艺精品，奏响更加恢宏的强军乐章。

　　今天，强军兴军 的伟大实践 ，如军事训练改革 、武器装备更新、官兵主体成分改变等，都为军事创作提供了深厚的素材 。要把创新“标尺”定在确保战斗力提升上，把创新“准星”瞄在时刻准备打仗上 ，创作出更多新时代的英雄人物，拿出更多凝神聚气的优秀作品，激励广大官兵的强军意志 ，培育新时代战斗精神 ，让新时代官兵形象焕发新的光彩 。

　　全景记录建军百年的伟大征程 ，巨笔微雕人民军队的强军画卷 ，军队文艺工作者承担着艰巨复杂的时代重任，肩负着无比光荣的使命担当。这 是一场贯通过去 、现在和将来的时代大考 ，更是一场检验能力、觉悟和境界 的精神大考 。对于今天处于改革“进行时” 的强军文艺创作，军队作家和艺术家其实 是与改革转型中的广大官兵同步成长、互相见证 、共同进步。军队文艺工作者要从战略规划 、转型建设 、使命任务和练兵备战等全方位书写新时代的人民军队，在创作中不断强化信息主导、体系支撑 、精兵作战、联合制胜、创新驱动等思维理念，能够统筹表现联合作战内容 。只有身入、心入、情入 ，增强脚力、眼力 、脑力 、笔力才能创作好作品 ，才能建立起与时俱进的创新体系和文化自觉，用更雄阔生动的笔触讲述人民军队 的光辉征程，以坚定步履迈向打赢未来战争的文学战场。（王龙）

找到组织 信任组织 依靠组织******

　　在全面推进乡村振兴中 ，农村基层党组织如何发力？如何破解农民富裕了却与组织疏远 的现象？怎样让群众在家门口就能找到组织、信任组织 、依靠组织 ，共同实现乡村振兴的目标？北京市平谷区镇罗营镇作为国家乡村振兴示范区，找到了一条提升基层组织效能的“独家秘笈”。

　　镇罗营镇位于北京市平谷区最北部。近年来 ，该镇取消村委会独立办公室，安排村“两委”干部到村民中心统一开放办公 ，打开村委会大门 ，让群众能随时找到组织 ，直接与村干部对话 ；构建镇党委 、村党组织、农村党员全员发力 的服务模式 ，实现农村的事有人管 ；发展适合本镇特色主导产业，让群众不出村能致富……

　　打开村委会大门迎接乡亲

　　让群众找得到组织

　　镇罗营镇上镇村村委会有一间房 ，挂牌为“村民服务中心” 。走进房间，内有一排办公桌 。从2022年7月开始 ，村干部统一把工位搬到这里 ，连村党支部书记刘德宏 的单独办公室都被取消了，大厅最右边的工位就属于他 。

　　刘德宏担任村党支部书记已十几年 ，过去 ，他的办公室有沙发 、茶桌 ，敞亮、体面。可群众找他需敲门进屋 ，这一道门就拉开了干部群众之间 的距离。“现在办公环境肯定不如以前 ，但现在的办公地能开门迎乡亲，干部随时和群众面对面。”刘德宏介绍，村里开展集中办公后 ，村民办事说事 ，都能“一站办齐” ，再也不用各办公室来回跑了 。

　　2022年7月以来 ，村里的接诉即办投诉件 的数量归零。

　　推动村干部集中办公 ，是平谷区健全高效有序基层治理机制的一项举措。旨在通过推广村干部集中办公制度 ，打通为民便民利民的“绿色通道”。镇罗营镇落实平谷区要求 ，按照“办公空间最小化”原则 ，在大庙峪村、下营村 、上镇村先行试点，取消村“两委”干部独立办公室，实现集中开放办公 ，专门出台村“两委”干部集中办公管理制度 ，要求村干部不论具体分工如何，要对所有业务有所了解 ，落实首问负责制 ，不能说“不知道”“说不清” 。按照镇里统一部署，各村根据实际情况，安排村干部轮班在岗 ，让群众能24小时找得着人、办得了事。

　　腾出 的空间怎么用？镇罗营镇相关负责人介绍，全镇20个村已全部实现集中办公，共腾出47间1016平方米闲置空间 ，有 的建成了图书馆 、娱乐室，有的建成大桃直播间 ，也有的建成村史资料室、医务室。

　　“集中办公不仅是办公地变迁 ，更是通过功能整合、流程再造 、服务优化 ，实现办公事项 的集中、为民服务 的集中 。”镇罗营镇相关负责人表示，“打开村委会大门”，推行集中办公，不仅拆除了干群关系 的“隔心墙”，还为群众搭建了一个有事能说、有苦能诉 、有理能评的矛盾纠纷解决平台，方便群众办事只进一个门 ，实现接诉即办 ，群众有了主心骨和归属感。“有事找组织” ，已经成为镇罗营镇群众共识。

　　紧扣群众切身需求破难题

　　让群众信任组织

　　镇罗营镇位于深山区 ，年轻人外流现象突出 ，老龄率35.4%。“上镇村 是镇罗营镇人口最多的村庄之一 ，60岁以上的老人508人，老龄率高达42.7%。”据村干部介绍，面对老龄率高 、老年人不愿离村等实际情况，养老成为上镇村乃至全镇亟待解决 的问题 。

　　上镇村从2022年开始互助养老实践，这是一种农村养老模式的新尝试。上镇村发动村内党员和妇女等力量 ，通过自愿报名、严格筛选 的方式，选拔出72名志愿者，组成“党员巾帼敬老服务队”等4个志愿者团队 ，为村内老年人提供互助养老服务 。互助不仅发生在邻里之间 ，也产生于老人之间 。低龄 的老人服务于高龄老人，健康的老人帮助生病 的老人 。养老服务紧扣村民需求，集中在做饭 、理发 、就医等领域 。形成了由“面”到“点”的精细化乡村互助养老新模式，着力解决老人不愿离村、就近养老及老有所为问题。

　　“党员巾帼敬老服务队”队员沈太景成为志愿者之后 ，第一个帮助 的 是65岁 的孙桂英 。孙桂英曾经是家里 的“顶梁柱” ，不仅照看小孙女，还照顾70多岁的老伴儿和90多岁的母亲 。然而，孙桂英突发疾病后，家里“停摆”了 。沈太景陪孙桂英看病，给孙家人做饭 ，有时还要帮助照顾孙桂英 的小孙女。

　　在充分发挥志愿者互助作用的同时 ，上镇村强化网格员对老年家庭的走访，要求每名网格员每周入户1至2次 ，每次不低于15分钟 ，为老人及特殊人员做好帮买帮送、安全检查、问题收集等事项 。针对失能失智的老人家庭 ，上镇村组建4个互助养老点 ，设置养老管家，为老人们提供就医、生活等各个方面的帮助 ，为这些老人提供长期且持续 的服务。

　　上镇村只 是镇罗营镇解决农村养老难题 的一个实例 。据介绍 ，该镇党委 、政府规范出台《镇罗营镇养老互助点建设规范》《镇罗营镇养老管家管理规范》《镇罗营镇上镇村互助养老志愿服务时间银行管理办法》等相关文件方案，明确服务内容，保障规范化管理，指导各村立足本村实际，灵活运用互助力量破解本村养老难题 。

　　同时 ，镇罗营镇还建设一家养老驿站 、两家互助养老点和一所村民中心，老年人可在这些机构中享受包括助餐、助洁、助浴 、助行 、紧急救助 、文化娱乐 、帮买帮送、家政维修等多项服务。该镇围绕群众需求，办好民生实事，让群众实现“家门口”养老。

　　发展适合本地特色 的产业

　　让群众依靠组织

　　“小农户”直接对接“大市场”存在生产规模小、经营方式分散 、生产效率较低等突出问题。镇罗营镇东四道岭村属于山区村 ，桃 、梨 、苹果 、核桃等林果业 是本村传统产业 。为打破“户自为战”的传统种植模式，东四道岭村党支部以服务为纽带，把农户组织了起来。

　　通过引入现代生物科技技术，实施大桃种植有机化改造 ，充分发挥村集体经济组织“统”的作用 ，成立村集体领办 的东四道岭村果品产销专业合作社。村党支部带领农户，与科技公司 、科研院所合作 ，通过推广测土配方施肥、增施有机肥 ，完成土壤有机改良 ，提升有机大桃品质 。硬化田间路面、架设灌溉管道等配套设施 ，及时解决村民果品运输、果木浇水等难题 ，引进大桃优良品种 ，推进果树品种更新。组建村级服务工作组 ，安排专人负责有机大桃的收储、运输和市场对接，保证各环节有序衔接。近年来，该村还与生鲜超市、大型企业、高校等对接 ，实现直供直销。随着种植规模和产量扩大，逐步发展会员制 、订单制销售，带动果农大幅增收。

　　镇罗营镇通过深化乡镇级集体产权制度改革，积极探索推进镇联社下设专业化 的农业产业公司方式 ，整合全镇资源 ，聚焦老北京小蜜梨和8000多棵百年老树 ，实施小蜜梨高端品牌发展工程，从品种保护 、提质 、存储 、品牌包装等全链条进行规范提升 ，重新定位产品，主推“点对点 、个性化 、定制化”销售 ，把农业做“精”做强。

　　近日，《组织振兴为杠杆推进乡村全面振兴：北京市平谷区镇罗营镇国家乡村振兴示范区典型经验汇编》在京发布 。“镇罗营镇以组织振兴为杠杆，健全和完善乡、村两级集体经济组织体制机制，形成了组织振兴撬动乡村全面振兴 的新模式，探索了一条具有一般性示范意义的全面推进乡村振兴的实践路径 。”参与典型经验汇编的北京市农研中心经济体制处处长陈雪原说 ，通过加强顶层设计 ，构建镇党委领导下 的镇政府与镇联社有机统一的组织内核 ，选优配强村带头人、规范村级重大事项管理 、推动各类组织发挥作用 ，让群众能找到组织、信任组织 、依靠组织，切实提高了基层组织 的凝聚力、战斗力 ，为乡村振兴示范区建设打下了坚实的基础。（农民日报·中国农网记者 焦宏 李婧）